第1个回答 2020-10-21
如果性格不是很强势， 就要培养他自身能力赛了 用言语去打动他身边的人 。其实我们现在的领导就是一个性格特别好的人， 他的下属都喜欢他， 他的性格也不强势，但是他的胸怀特别的宽广 能够包容我们的错误 ，请会特别细心的教导我们 。
第2个回答 2020-10-21
领导也不一定非要强势，如果不是很强势的性格，你就做自己，可以用坚持和真诚关心，低声细语中让别人认同你的观点，不需要声色俱厉。
第3个回答 2020-10-21
培养领导的气场，其实跟性格并没有什么关系，只要你的气质在那里就可以了，并不是说你的个性不张扬，不强势就会有气，就没有气场，我觉得应该跟这个没关系，自己好好的努力就行了其实有的领导也挺温和的，只是合作大家一起领导分配任务，其他人完成任务而已，并不是说一定要很强势才可以。
第4个回答 2020-10-21
如果你天生个性不是那么强，可以通过学习和参加一些世界活动或者参加一些会议。头脑风暴法可以提高自己的领导力和领导气场。aqui te amo。
第5个回答 2020-10-21
如果天生个性不是那么强势的内化，我们可以通过自身提高自己的职场素质，企业以提高自己的技术，以德服人，充满自信，不拉帮不结派，从工作中的一点一滴做起，逐渐成为企业的领头羊。在工作中虚心接受老员工的建议，听从新新员工的意见，培养新员工，慢慢的，他们中树立自己的威信，逐渐走上领导的岗位
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