因天然原因缺勤扣全勤奖吗

Question

如题所述

Answer 1

可以扣全勤奖，这不属于工资，属于公司对个人的奖励。这个属于企业管理制度问题，不涉及法律问题。 只要有缺勤，就没有全勤奖 。迟到1分钟到请假4小时之内扣一半全勤奖，超过扣全部，而且劳动法也没规定有全勤奖，这个是公司自己设置的，额度也是可以随意调整的，看公司规定。

Answer 2

不扣
不可抗拒因素可不扣全勤奖
全勤奖是劳动者要达到出勤率100%才有的奖励，否则与用人单位可以不下发全勤奖。全勤奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间，不进行请假，早退，迟到而设立的一项奖励。出勤率未达100%，则不给予奖励，而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必付报酬，而是单位为提高工作积极性，而另外给予的额外奖励不管是什么原因请假，也不管请的是什么假，没有全勤奖是很正常的事情。

Answer 3

不扣。全勤缺一天就是减一天的工资和全勤奖没有了
一般来说一天缺勤半天或者一个小时都不能算全勤，如果是有特殊情况的情况下就可以不扣全勤，特殊情况特殊对待，相信所有人都会如此想的。

Answer 4

可以扣全勤奖，这不属于工资，属于公司对个人的奖励。这个属于企业管理制度问题，不涉及法律问题。 只要有缺勤，就没有全勤奖 。

Answer 5

通常用人单位的规章制度中都规定劳动者迟到的，用人单位将扣除缺勤时间的工资，但对于天降暴雨，有人认为这属于外界不可抗力的因素，不是自己主观上要迟到的，按照法律规定，因不可抗力不能履行合同义务的，不承担责任，所以用人单位不应该扣工资。