试用期前十五天没有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

明确的说，这种说法都是明确的违反劳动法的，试用期肯定是有工资的。没有工资的天数，仅限于头三天的试用，也就是说你的试用期不超过三天含三天的情况下是不用给工资的，但是超过了三天的话，那肯定就是要支付劳动报酬的，而且是要连前面的三天，也就是从你开始适用的当天开始算起就要发劳动报酬了。
而你说的这种试用期前15天没有工资，很明显就是一个违反劳动法的行为的，不管是谁对你说的，这都是一个违法行为，如果他这样做的更是一个错误，大错特错的事情。
如果你遇到了这样的事情的话，你自己解决不了的话，你可以直接打12345或者是12315进行投诉，或者是去你公司的所在单位的工商局的劳动仲裁部门去进行一个劳动仲裁的。而且这种事情基本上都是百分之百的会胜诉的。
现在就来回答你的，这个你只需要记住头三天可以不给。超过了三天，第四天开始就要从你进行适用的当天就开始计算了，并不是把不用给的那三天也排除的。而是从你开始适用的那天开始计算的。