想问一下 我在一家公司做电话销售话务员的。 我是做的暑期工 做了大概10天

Question

然后现在有事不做了。结果他说做了几天的是没有工资的。（没有签合同的）
这种有什么办法维权或者啥的吗
我走之前跟他说 你不怕公司出啥事，你就别发😂

Answer 1

自己走人的话，自认倒霉哦。
从公司角度来说，你这种脑门一拍 就地走人的，人家前期的1，培训。2，新员工不上手。3，员工交接断了。本来就不赚钱或者说赔钱。即使赚钱，人家拿这几个理由，也足以糊你一脸。
除非某些默认按次按天结的工作（多是体力劳动相关），你这明显不是哦。又除非合同表明日结。
我从事过这个行业，别说你没合同，有合同的，我身边，干了半个多月，走人也是自觉不带走一片云彩，很正常哦。
这事更多是你的问题，买个教训，也不算很亏。待不住，本身就很不利于职业发展。追问

他这个公司是只管成交，售后的都不管，人家老人一天打几十个电话进来售后，还有的人售后说要报警啥的。 我就很烦，没办法走人了。那就买个教训，当学习锻炼吧

追答

这个行业都这样子，我之前去的那个，大公司，算很规范了，老板说的是各个部门各司其职，听起来好像责任划分很清楚，做一段时间就发现，其实每个部门的差评和问题都汇集到我们这里，由我们的KPI担着，你以为老板不知道？我们提过意见，老板每次都改，但其实老板就是默认这个，净改些边边角角无关紧要的格式，永远不会真的改本质。

Answer 2

如果之前没说明，到了走的时候才告知属于违法行为哦，底气拿出来，态度要强硬，希望能帮到你追问

1

对 之前没有说过这些

那这种怎么维权呀

追答

你有工作证明否？如果能证明你在这家公司确是做过，直接打劳动局电话，双倍赔偿

追问

我们有工号的 然后订购或者打电话都有我们业务员名字显示的

这个算不

追答

可以

Answer 3

构成事实劳动是合法的，打电话录音，取证，或者聊天记录，只要证据到手了，就可以取证，不给工资就可以起诉他了。

Answer 4

你可以打12333电话咨询和投诉看看