1、管住自己的嘴,不谈论是非
职场中遇到一个很讨厌的同事,说明他的为人处事等行为让你觉得不舒服。那么当别人在谈论其他人是非的时候,你就不要参与。千万不要在背后议论同事,特别是你讨厌的人,不然你也会成为别人眼中非常讨厌的同事。
对于自己讨厌的同事的八卦等,你最好避而远之,不要发表自己的看法。这样除了工作上面的接触,他的其他事情你都不要去参与,处于一种不感兴趣的状态。那么你们也不会有太多的交集,不管他做什么也不会打扰到你。
2、礼貌地忽视,少打交道
工作中无论你对一个人多么讨厌,都不要过分地表现出你的不满。毕竟工作中更注重
团队合作,其他人如果看到你的一些过激做法,反而会认为你这个人不大度。在同一个环境下,不可避免地要接触,但是你可以选择礼貌性地忽视他。
只要平时没有工作上面的交流,就尽量与他少打交道,将他对你的影响度降到最低。礼貌待人是一个人基本素养,就算是面对你非常讨厌的同事,不说话也可以有个点头之交。这样既不失礼貌,又能把握好同事相处的一个度。
3、不要激化矛盾。
不要因为一点小事就锱铢必较或者独自生闷气,也不要在他们背后说长道短,责骂他们多么差劲,这只会激化矛盾。即使是他们先挑事,以一种高姿态面对才是最明智的选择。如果你总是在背后说人
坏话,你的同事会认为你和他们半斤八两。如果你们同做一个项目,有了分歧也要就事论事,谨记对事不对人。
4、向值得信赖的朋友或同事吐露心声。
不要把你们之间的矛盾搞得众人皆知,但私下里和好友倾诉一番是可以的。因为当你感到气愤、伤心或沮丧时,很难做出客观的判断,和朋友一起集思广益,也许能找到解决问题的办法,然后翻开新的一页。
5、做好本职工作,提升自己
公事公办,不要掺杂太多的个人感情。职场是个需要合作的环境,但从本质上来说,职场是一个重视利益的地方,他不需要我们掺杂太多的个人感情,做好本职工作。如果因为你的喜欢或者讨厌这种私人感情影响到工作,那恐怕真的需要我们自己反思了。喜欢和讨厌,可能只是这个人的某些行事方式让你觉得很不舒服而已,可以尝试着公事公办,除此之外,不要有太多的接触。