面试官问“什么时候能入职”，那些情商高的人都是怎么回答的？

Question

如题所述

Answer 1

我们投简历面试的时候，如果面试官问你什么时候能入职，很有可能你面试通过了，但不代表你绝对通过了。HR问你这个问题，其实隐含两层意思。就看你有多愿意来这个公司了。越早入职，入职意愿越高。如果你犹豫回答，故意用一些理由拖延时间，说明求职者还在考虑其他公司。看你的求职状态。如果你回答随时可以入职，那么HR会认为你在这个公司之外没有其他选择。

这样的回答会让求职者很被动，以后你和HR谈薪资的时候会更被动。面试时被问到这个问题怎么回答？回答的时候最好不要说出自己的实际求职情况，回答的时候要主动。比如我面试通过，一周之内就能上岗；如果你目前收到的offer比较多，也可以回答:如果面试通过，我会在1天内给你答复。这样一方面让HR意识到求职者愿意入职，另一方面也给了双方考虑的机会。

毕竟企业招聘和求职是双向选择。有些面试官会认为面试结束后，最终会拿到offer。如果就业时间太晚，用人单位等不到自己，选对人就可惜了。在这种心理作用下，我急着回复“随时”。这显然是一种错误的观点。直接回答“随时”就立刻下风口。在正式录用之前，应聘者和面试官打了一场势均力敌的仗。入职前，应聘者要谈好薪资、福利、职位。

如果你在谈判过程中过早让对方知道你渴望入职，那么有些事情就没那么好谈了。在职人员如要离开原单位，必须至少提前30天到正规单位上班。一般需要提前30天辞职。他/她需要给原单位时间招人，把手头的工作交给原单位。所以时间不允许。另一方面，如果你回复“随时”，就会暴露你的一个“软肋”，说明你失业了，急需这份工作。这会让你处于“劣势”，不利于讨价还价的筹码。

Answer 2

情商高的人一般会回答一个确切的时间，一周到两周，时间周期不会太长，也不会太短，给自己一个缓冲的机会。

Answer 3

你可以说自己一周左右可以入职，自己的手头还有一些工作要完成。这样hr就会觉得你还在考虑这份工作，hr也会对你更加的热情。

Answer 4

那些情商高的人都会说，我时刻准备着，随时都可以入职，只要您给我下发一个通知，我一定使命必达。