患有抑郁症的人 但不丧失工作能力 能正常工作 单位会因此开除此人吗 这涉及违法吗

Question

如题所述

Answer 1

在国企一般不会开除，反正是大锅饭嘛。如果在私企，自身又没有什么特殊本事，职位就难保了。其实单位解雇一个人也并不需要说你是抑郁症啊。如果你是一个私企老板，员工里抑郁症，你愿意留他吗？至于是否违法，老板根本不会说是因为抑郁症解雇谁，一句不适合岗位就得了，所以根本谈不到违法的问题。

Answer 2

抑郁症者只要遵医嘱服药，药物平衙大脑神经递质，人的认知，感觉，行为，睡眠都会逐渐得到良性循环，这与正常是样的，怎么会被开除呢，与此同时，要懂得减轻内心压力，学会放松并坚持每天跑步或快走一小时，早睡早起。避免与人发生矛盾心理冲突，宽容他人，善待他人与自己，遇有要懂得放下，以避免焦虑不安影响身心健康。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

出现了抑郁症的情况下，对患者和患者的工作单位都会产生很大的影响，有的患者如果出现了身体方面的疾病，不能够从事原来的工作，这种情况下最好应该辞职在家，进行身体方面的护理。
抑郁症的患者如果不能够从事公司安排的工作，也不能够从事本职工作，是应该被辞退的，但是根据患者的工作时间，不同公司的单位会给患者一定量的补偿和工资待遇，这也是一种比较常见的情况。
注意事项
抑郁症是一种比较严重的疾病，所以应该进行合理的治疗，这个疾病的治疗时间是因人而异的，有的患者如果症状比较轻微，大概是需要一年左右的时间才能够治好，所以可能会被辞退。