劳动法规定一年补偿一个月工资,医疗期算在内吗

如题所述

根据劳动法律规定,用人单位与劳动者协商、应提前一个月通知劳动者解除劳动合同等情形解除劳动合同的等情形,用人单位应按劳动者的工资年限给予劳动者经济补偿,工作一年的补偿一个月工资,不满六个月的,补偿半个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。也就是说,医疗期也包括在劳动合同期限内,仍应计算在工作年限内。
附:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1 9 9 4 4 7 9号)第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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第1个回答  2015-09-09
没听说过这法, 你在哪个国家读的书? 只有教师领13个月工资
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