作为一名即将实习完半年的实习生来说，学生思维在工作中的确会让领导头疼。
那如何在工作中快速转换角色。
首先把自己带入到工作角色中去：在你刚刚开始到单位实习时你一定不能觉得这只是在完成自己的实习作业，而是要把这份工作岗位当做自己的职业生涯来对待。你完全进入角色之后你对任何事情才能够有足够的责任心以及获得更多的工作积极性，这样对你以后的发展也是很关键的一步。
其次了解你所在单位的全局面貌：进入到一个单位你要对全局有一个把握，单位的文化底蕴以及各种工作制度你需要了解。单位不会因为你是刚毕业的学生就给你另出制度，单位选择你是因为你的工作能力以及工作态度。因此在这个过程中你必须把自己放到职位中去认清自己。
再者学会在工作中慢慢放下学生思维：新的工作环境会给予你在学校不同的工作同伴，在与他们相处的过程中，你就应该汲取一定经验，慢慢在工作中学会为人处世学会沉淀自己。都说追寻梦想最闪耀的时刻并不是最后成功的瞬间，而是追梦路上的过程。你要在过程中慢慢体会思维的转变。
最后采用积极乐观的心态对待工作：人一生当中总会有很多角色的互换，在面临这种你可能一时无法应对的互换时，你需要做的就是让自己放平心态，去积极的面对这种角色互换，这就是你成长的过程。你的学生思维不能够带到工作中来，你要为前进的道路铺满基石，这些基石就是慢慢放下学生思维，去做一名真正的工作者。
用心，就能做好，不畏惧困难，敢于面对新的征程。
多多主动学习，不要等着被动接受，职场是比较残酷的，不像学校生活一般，处处都有老师或者家长为你考虑，在工作中，你要为你的行为负责，被动学习的人将有可能会被淘汰。
很多刚刚入职的大学生，都有较强的学生思维，总感觉职场就和校园一样，不会的东西会有人来教，下一步怎么办，也会有人来安排，但是这样的员工绝不是公司想要的，如果你想拥有一个较好的职业生涯，第一部就要将学生思维踢出你的脑海，学着多去沟通、交流，每天进步一点点，慢慢的就会蜕变成新的自己。
首先，要做的是了解公司的架构，明白哪些人是公司里的主要掌权人，搞清楚公司的企业文化，主动像老员工学习专业技能和知识，见到领导主动问好，问好时，最好带上他们的职位，这样就会给自己不断的暗示：自己是在工作，而不是学习。
培养自己的工作兴趣，将心思放到工作上，不要总是想着如何才能提升薪资，要先搞明白公司需要什么，同时有意识的培养自己的特长，因为学生思维中，总是想把各方面都做的很好，但是在工作中，领导很可能只需要你一方面突出就行了，所以这样不仅仅会得到领导赏识，还会改掉学生思维。
最重要的是要有一个积极向上的态度，努力找到自己的“职业理想”，并且不断的为之努力，同事也要妥善处理工作中的“人际关系”，这样慢慢的你的学生思维，就会在不断进取中被净化掉。
2、要控制情绪。要自觉地意识到校园文化和职场文化的不同，学会控制自己的情绪，不要把喜怒哀乐全表现出来，更不能随便发脾气，影响工作。出来混总是要还的!
3、要热情主动。对刚参加工作的大学生来说，我们更要热情、主动、外向，以尽快、尽可能地让上司、同事和周围的人愉快地接受你。这一点不要说大学生不大会考虑，我们很多人即使工作多年，或者终其一生，都不大会去考虑这个问题。如果我们能使自己的整个人，激励、感染、影响、愉悦身边的人，那将会达到超越职业化的境界。
4、要不断学习。大学里学的那些知识不是我们的救命稻草，那些看是丰富渊博的知识根本解决不了工作中的问题、满足不了我们职业发展的需要。要树立活到老学到老的终身学习理念，要树立向同事、向上司、向朋友、向社会学习的理念，不断学习党政理论，学习法律法规，学习专业知识和工作方法，来不断提高工作技能和职业素养，不断满足你职业发展不同阶段的需要。
5、要时刻反省。要有自省、自知、自觉的意识和理念，时刻注意在为人处事的细节中发现自己的不足。要学会通过工作和为人处事来发现自己的不足，使你今后能有针对性地、更加积极主动地弥补自己的不足、提高自己的技能，使自己能够更快、更好地融入到集体和团队。要永远记住：失败不是成功之母，检讨与改进才是成功之母。
6、要付诸行动。我们要树立在书本和知识之外的另一种学习观念：行动化的学习。社会化、职业化，或者说改变个人习性的最好方法，就是将社会化、职业化的要求落实到日常生活、工作的言谈举止上，通过改变行动来改变自己，顺利实现角色转变。