教您如何成为领导心中的铁杆下属，让他对您认可和重用

Question

如题所述

Answer 1

职场有深浅，危险与机遇无法被人预先得知。一般人没有了解到公司的水有多深，就不要轻易涉足有利益纠纷的区域。入行后把工作干好是应该的，做一位让领导放心的下属，并且能够让领导满意和嘉奖，对于员工而言，才是最大的回报。
那么，如何才能让领导认可您的表现，并对您委以重任呢？懂得以下几点技巧，将助您成为领导心中的铁杆下属，在同事眼中也是领导跟前的红人，在团队中可谓是一人之下，万人之上的身份，您的职场之路才会越走越宽阔和平坦。
一、帮领导完成他不方便做的事情
作为职场员工，我们有时候会跟随着领导出入一些商业场合，当领导和别人在一起聊天时，您应该察言观色。比如说需要人记录谈话内容，而领导自然不会明确地向您提出来，您只要看到他的眼神示意，就应该及时作出行动。
二、给领导留面子，主动为他遮盖污点
身在职场，难免会遇到领导决策出现失误的时候，此时您作为下属，不能直接指出领导哪里犯错了，也不要抱怨领导指挥失当，而应该在和领导汇报的过程中隐晦地表明自己的观点，并在同事中主动为领导遮盖污点，以保全领导的颜面。
三、对于领导的命令和安排要带头支持
领导位居高位，不会总是盯着下属，一些命令可能无法有效地传达到每一个下属的耳边。当同事还不清楚领导的用意之时，您可以帮助同事理清思路，并带头作出示范。领导看到您不遗余力地支持他，也会从心底对您产生好感。
四、做领导的情报专员，让他把您当自己人看待
员工的工作状态可以被领导实时感知，然而领导和员工的身份差距摆在那里，作为上级，领导无法在私下里获取到下属的内心想法，而您能够打听到同事对于领导的看法，若是能够将之反馈给领导，领导很可能会把您当作自己人来看待。