公司员工没有签订劳动合同，但需要买社保，怎么办

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第1个回答 2018-11-26

补签合同，缴纳社保。本回答被网友采纳

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没签劳动合同但交了社保答：假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚；2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者时，需要依法向员工支付经济补偿金（有的地方...

公司员工没有签订劳动合同,但需要买社保,怎么办答：签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。2、企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系，自然需要跟劳动者签订劳动合同。3、企业没给劳动者上社会保险，未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同，因为并不排除部分企业未严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。4...

公司有缴纳社保,但没签订劳动合同,算违法么答：若公司未在规定时间内与员工签订劳动合同，员工可以向当地劳动监察机构投诉，并要求公司支付额外的工资。在劳动争议发生之日起一年内，员工可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。如果超过这一时限，除非存在不可抗力或其他正当理由，否则仲裁委员会将不予受理。员工在要求公司补缴社会保险和补发工资之前，...

公司给员工买了社保但是没来得及签订劳动合同的公司该怎样补救?_百度...答：如果公司给员工买了社保但是没来得及签订劳动合同，那么根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，如果公司在员工入职后一个月内未与员工签订书面劳动合同，则视为已经签订了无固定期限的劳动合同。如...

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