初入职场,为什么不能表现的太聪明?

如题所述

其实我觉得初入职场也并不是说,不能表现得太聪明,但是对于初入职场的人来说,肯定还是要收敛自己的锋芒,不要让别人觉得你年轻气盛什么都争强好胜。

其实我觉得初入职场也并不是说,不能表现得太聪明,但是对于初入职场的人来说,肯定还是要收敛自己的锋芒,不要让别人觉得你年轻气盛什么都争强好胜。其实我觉得初入职场也并不是说,不能表现得太聪明,但是对于初入职场的人来说,肯定还是要收敛自己的锋芒,不要让别人觉得你年轻气盛什么都争强好胜。其实我觉得初入职场也并不是说,不能表现得太聪明,但是对于初入职场的人来说,肯定还是要收敛自己的锋芒,不要让别人觉得你年轻气盛什么都争强好胜。其实我觉得初入职场也并不是说,不能表现得太聪明,但是对于初入职场的人来说,肯定还是要收敛自己的锋芒,不要让别人觉得你年轻气盛什么都争强好胜。其实我觉得初入职场也并不是说,不能表现得太聪明,但是对于初入职场的人来说,肯定还是要收敛自己的锋芒,不要让别人觉得你年轻气盛什么都争强好胜。

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第1个回答  2021-11-08

有一句话叫聪明反被聪明误!人可以表现的聪明一些,但是不能太自以为是,因为总有比你更聪明的人。

真正聪明的人,都是大智若愚,表面平静,遇事不慌,但是心里都有自己的判断与决定,不会被外事外物所影响。而那些表面上表现的太太聪明的人,大多是为了掩饰内在的智慧匮乏而已。

俗话说,过犹不及,表现的太聪明的人,肯定会被人试探,如果让别人把自己的底细试探出来,那就出丑出大了!

所以,初入职场,不要表现的太木讷,但也不要表现的太聪明,做到平常心,最好不过。

第2个回答  2021-10-28
初入职场为什么不能表现得太过于聪明,我觉得,职场新人首先应该做好自己的本职工作,除此之外,在力所能及的范围内,应该得多学习,多掌握各项技能,多实践,提升自己的职业素养。

但是新入一家工作,对于公司的整体运作或者人事情况,各方阵营均不熟悉,对自己的直属领导,同一个小组的同事脾气性格也不甚了解,如果茫茫然的表现,也许会适得其反。

我的职场-有料有态度

我们可以先保持一份虚心学习的态度,平时遇到问题多请教,多询问,不要耍小聪明,如果耍了小聪明,别人会觉得,你这个小姑娘或者小伙子不稳重,在以后的工作中比较重要的工作就不会交代给你。

对于自己后期的职业生涯不是一个很好的规划。如果换位思考,你是一个中层领导,看到新来的小朋友,是不是也会抱有一些主观的态度,能不能捕获你老板的心,前期的工作还是很重要的!展现真实的自我就ok了,努力工作,一切想要的最终都会有的!
第3个回答  2021-11-08

初入职场不能表现太聪明,因为别人会觉得你太做作,好像自以为是的样子。要表现得比较虚心,能把你对这个观点持有不同态度。你可以向着他学习,然后可以问出一些假设性的问题,所以初入市场。不能表现太聪明,的确是一个很值得注意的一个事项。但别人感觉那也是一个很大体给别人面子,同时又有能力的人。

第4个回答  2021-11-08
首先你问的这种问题很难回答的清楚,因为每个职业的场所,他的规矩是不一样的很多不同的行业就有不同的公司的规则,不代表说你不能表现得太聪明,首先你所谓的这个表现得太聪明,是怎样定义的什么样的表现方式叫做表现得太聪明,对于你这种没有明确概念的问题是没有办法回答的。给你举个例子就是有的人很擅长拍别人的马屁,这种是不是叫做表现得太聪明,或者说你认为的什么样的行为叫做表现得太聪明,你要把你认为的表现得太聪明的,具体定义说出来就是你给出你自己的定义,然后限定一个范围别人才有办法回答不了,你这个问题别人是没有办法回答的,因为我们每个人对表现得太聪明,这个概念是模糊的,是有不同的标准的标准的。例如我给你举个例子,有的人认为,1.8米的人才算高,有的人认为1.7米的就算高了,因为这是看问题的人的角度不一样,1.5米的人认为1.7米的人,就算很高了,反观1.7米的人觉得1.8米的人就不算高。不知道你能不能听懂
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