单位用人个人不签劳动合同怎么办

Question

如题所述

Answer 1

未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。劳动者不与单位订立书面劳动合同的，单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

Answer 2

可以上劳动监察大队举报 。

Answer 3

视为不定期合同。