第1个回答 2021-08-11
如果与公司存在劳动关系的员工,服从于公司的人力资源管理,是依附于公司建立的劳动关系,则不存在承揽合同关系。如果是非存在劳动关系的人员,承揽公司的工程或业务的,应当建立承揽合同关系,公司可以规避相应的人身损害和承揽人产生的侵权责任。
第2个回答 2021-08-11
公司让员工签署承揽协议,也不符合法律呀,这个协议法律是不生效的,承揽协议是由企业的,法人负责签署的。
第3个回答 2021-08-11
公司让员工承揽协议是不合法的,这得有公司签或者是公司找一个承包人来签,工人只能是负责干活儿。
第4个回答 2021-08-11
是让员工呈签承揽协议是不合法的,因为公司有它的法人代表。承揽协议由应该由公司的法人代表来签。