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工伤需要请假手续吗
如题所述
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推荐答案 2022-08-11
工伤修养期间为法定的带薪期间。原则上是不需要请假的,而且即使请病假了,也不能从单位规定的有薪假期内扣除。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤
还要给单位
请假吗
答:
法律分析:处理工伤不需要请假
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,...
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可以
请假吗
答:
法律分析:处理工伤不需要请假
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延...
处理
工伤需要请假吗
视频时间 00:44
工伤
在家休假是否
需要请假
条
答:
需要
。员工因工受伤后,需要经过医生的诊断和建议,并经过工伤保险部门的认定,才能确定是否需要休息和休息的时间,在休息期间,员工需要向单位提交请假条,说明请假的原因、时间、工作交接等情况,以便单位安排人员接替其工作,保障工作的正常进行。
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