在单位被边缘化了，受领导、同事冷漠，我该怎么办？

Question

我是2012年参加的工作，来到了这家公司。这家公司是国企单位，单位同事都是985/211高校的高材生。而我只是一名普通学校毕业的学生。我通过我的自学，努力进入了技术岗位，并且自己也很努力，做了很多工作，也得到了单位领导的认可。几年后，我被查出患有精神类疾病，住院了2个多月。出院后，领导对我冷漠了，我曾经的工作都被其他同事全部交接走。后来我向领导要工作，领导只是让我学习，让我学习编程语言。直到现在，领导也不鸟我，我该怎么办？

Answer 1

虽然你是高材生可能，你还没太适应职场，所以，应该听从领导的话应该虚心学习找出自己的差距听你的，智商一定会很快的提升你自己的能力，这样，领导和同事才会认可你。

Answer 2

你好，如果工资待遇还能勉强度日那就维持，如果已经维持不下去的话，直接换工作啊追问

工资待遇没变，就是单位同事、领导变了

追答

我觉得无所谓吧，待遇没变就继续被，反正不也就是为了生存吗？顺其自然就好

Answer 3

你现在唯一能做的就是好好学习，努力学习技术，争取比他们厉害，他们会重新认识你的。追问

我每天都在学习，我觉得我技术挺厉害的了！

Answer 4

你到单位是工作的，即使领导同事冷漠你，你也不要受他们影响，做好自己份内的事情，你到单位是做工作领工资的，不是欠他们的，可能他们觉得你是有病在身，有点想敬而远之，怕你会伤害他们或者是影响到他们，你只要做好自己好好养病就好了。

Answer 5

在单位被边缘化了，受领导和同事们的冷漠。那最好的办法就是好好的投入工作。好好的学习。四季沉默一段时间一定会。冲破这个僵局的，希望你能够办到。