签订保密协议,如果不签就不让上班,算不算强制?合同还有用吗?
保密协议签订了,但是不给保密费,合同有法律效力吗?
保密协议写如果泄密赔偿20万!泄密就要赔偿还是造成损失才赔偿?造成多少损失都陪20万吗?
如果双方都同意了条款然后签订的协议,但是不平等有法律效力吗?而且签订时双方没有签订劳动合同,此协议有法律效力吗?
签了协议,该协议是你们双方真实意思表示,不违反强制性法律规定等,就是合法的,对双方均具有约束力,这跟合同是否有偿无关。
一、第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
二、第十条 经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
三、第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。
本回答被网友采纳现在是合同不对等,而且算是强迫吧。到底有没有法律效力?我已经签了!如果里面有一条不符合法律,其他的符合,那整个合同还有效吗?
追答如果是开发人员,对开发成果有奖励,专门的保密部门的人员有些补贴,还没有听说单位对需要保密的人员有奖励;但是你说的平等待遇的奖励可以向单位提出你的理解和想法,当然你的说法有一定的道理,考虑到向单位提议的话可能结果是不要你上班;考虑清楚,关键是你目前需要不需要这份工作。好多单位有这些情况存在!
不是 就是个学校而已
追答那有啥好保密的
不合理的合同不具法律效应
额 能以法律观念说下吗 我查过 如果双方认可的情况下 合同具备法律效力的啊
追答如果有欺诈,重大不合理,合同无效。
追问什么叫重大不合理啊?
追答显失公平
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