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没有补偿的保密协议有法律效力吗
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推荐答案 2019-09-09
保密协议里一般都约定有保密补贴费用，如果员工离职，那么企业也要向其支付保密补贴。如果该公司不向离职员工支付保密补偿费，那么员工就没有执行该保密协议关于离职后就业限制的义务。
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相似回答
保密协议没有补偿
是否
还有法律
效应
答：
保密协议即使没有明确的补偿条款，仍然具有法律效应
。保密协议是一种合同，其目的在于约束一方或双方不对外泄露约定的保密信息。合同的有效性并不完全取决于是否包含补偿条款。在很多情况下，保密义务是基于双方的信任关系和对信息保密的重要性而设定的，不一定需要直接的经济补偿。在法律上，只要保密协议满足...
无
偿的保密协议
的
法律效力
答：
法律主观：
1、签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的：行为人具有相应的 民事行为能力
；行为人意思表示真实；保密协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。 2、法律依据《民法典》 第一百四十三条具备下列条件的 民事法律行为 有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； ...
什么情况
保密协议
无效
答：
签订保密协议没有给保密费，协议有效
。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的，则如果单位不支付竞业限制补偿金的，劳动者可以主张解除竞业限制协议。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关...
辞职时与公司签订
的保密协议
,
是否具有法律效力
?
答：
按实际情况，员工保密协议指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的约定，
是受到法律效力的
。另外，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者...
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