第1个回答 2010-05-13
估计有二三十万就算不错了。具体还是要问律师和相关的法律人士,不过我前段时间在湖北实习,福建的施工队,一个工人出意外,最后施工队的老板和保险公司加起来大概是赔了30万左右,你可以参考一下。
第2个回答 2010-05-13
具体的还是要去咨询律师,夙生律师事务所有免费顾问
应该包括精神损失费,死亡赔偿金,父母儿童赡养费
第3个回答 2019-05-16
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宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
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张保刚律师
擅长:公司法务
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刘勇律师
擅长:损害赔偿
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王莉律师
擅长:劳动工伤
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陈娜律师
擅长:税务合规
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朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
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李昌锁律师
擅长:经济纠纷
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李金杏律师
擅长:债权债务
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第4个回答 推荐于2017-09-14
依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。