初入社会我们总要学会处理很多人际关系，比如同事关系，恋人关系和朋友关系。对于一个出入社会工作的人来说，如何处理同事关系也是一门学问。有时还要面临很多问题，比如刚升职为部门经理，却发现原来的同事成为下属之后不配合工作，这该怎么办？我觉得应该做到以下几点。
第一点首先要做到和同事友好相处，每个人都希望自己被别人认同，如果别人不认同自己，切勿发脾气和别人硬碰硬，应该要和别人友好相处。如果你因为别人不认可你，就乱发脾气，这样只会让你和下属之间的关系更糟糕，很可能到无法收拾的地步，尽量以宽容的心态去面对他们。
第二点努力提高自己的工作能力，让下属信服。如果下属并不配合你的工作，甚至不认同你的能力，你尽量别和下属理论吵闹。你能做的就是努力提高自己的工作能力，以能力去征服下属，让他们信服。我相信，是金子迟早会发光，你要是真有能力，别人迟早会认可你。
第三点多和下属沟通，尽量多包容理解下属。经常和下属沟通，有利于缓解你们之间的关系。在任何人际关系中，沟通都是必不可少的，只有彼此多沟通，才知道对方心里的真实感想，也好对症下药。
在任何关系中，都应该做将心比心，多站在对方的角度去看待问题，去解决问题，这样你才能和别人更好的友好相处。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2016-11-16
说名对你有意见，心里不服，这时候你就要拿出点本事了
1.先从自己关系好的搞定第一个在一起搞定第二个，直到最后一个，
2.平时多买点好吃的，冬天来了，淘宝上每人买一个棉拖鞋，等。每天都用心里会感谢你的
多提生自己的能力还是最为重要的，“逗吉德”案例很不错，包括做事和团队管理和提高业绩都有讲解，还可以快速提成能力。
希望能帮助到你，谢谢本回答被网友采纳
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