劳动合同到期我不与公司续签公司是否要赔偿我

如题所述

推荐答案 2019-07-28

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

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其他回答

第1个回答 2019-05-02

公司不与你续签
从08年开始按工作年限给补偿
一年给一个月工资
包括奖金及补贴
标准为前12个月平均工资
你不与公司续签没有补偿

第2个回答 2020-12-27

劳动合同到期不续签要补偿员工吗

第3个回答 2020-04-06

广东胡律师：
1、你在此公司连续工作10年根据新《劳动法》你们之间就已经建立了无固定期限的劳动合同，没有续签之说；
2、公司实则是辞退你，辞退你的话，按《新劳动法》关于经济补偿的规定，你可以得到辞退经济补偿，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金。本回答被提问者采纳

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