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不出差就不安排工作让员工请假,这样合理吗?
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推荐答案 2022-09-28
首先我觉得这种情况肯定是不合理的。因为如果说员工的工作就是负责出差,那么这种情况相对来说还比较容易理解。但是如果说员工的工作原本就是不需要经常出差的,但是公司应自己的原因,需要员工出差。却强制员工出差的话,这种情况肯定是不合理的,而且公司没有理由让员工请假。
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...里有事出不了差,公司便要求我
请假,
请问
这样合理吗
答:
公司的做法基本上合理
。比如~你今天的工作是出差,你不去,就意味你不服从工作安排~你解释为有事~有事自然要请假了。
我应该怎样看待向领导
请假
这件事呢?
答:
第一个原则是:你要学会拒绝同事频繁向你请假的请求
。如果你没有时间可以帮同事解决问题或者分担工作压力时,就不要去帮助同事了。因为你越是帮助别人解决问题或分担工作压力越多的时候,别人就越会觉得你这个人很不靠谱、很不负责任。第二个原则是:你要学会正确地处理与同事之间的关系。如果同事向你提...
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出差
合适吗
答:
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出差
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你不喜欢,为何别人招的时候你就留下了呢,而且你也说了频繁的离职总归不好,这让面试官觉得你不安定,即然你追求安定的工作,为何没有认真考虑好你所想干的工作,而是在工作过一段时间才发现一喜欢或不适合,所以你首先要考虑的是你适合什...
请个一个星期的假
,工作
堆积如山,回来后还是一个人完成,没有加班,
答:
请假了,压了工作回来补
工作,工作
量大还是正常的,但是要压一个星期的工资肯定是
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让员工请假
的
,这样
肯定不合理
大家正在搜
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