在一个离职率高的公司上班,会对你有什么影响?

Question

如题所述

Answer 1

1. 初入职场时，我曾在一家教育培训公司工作，那里的离职率堪称行业之最。
2. 每个月的公司例会，总能见到新面孔的加入和旧面孔的离去，一年工龄的员工便能称得上“老员工”。
3. 在一个离职率高的公司工作，可能会对个人产生多方面的影响。首先，个人的职业技能和经验积累可能遭遇瓶颈，因为管理层的频繁更迭往往导致培训和指导不足。
4. 管理层的问题尤为突出，年轻的管理人员缺乏足够的工作经验，而且为了填补岗位空缺，有时会晋升那些实际能力不足的员工。
5. 在这样的环境中，若遇到有能力的领导，个人成长的机会将大大增加。然而，如果领导的能力不如自己，渴望的提升可能就难以实现。
6. 高离职率的公司通常难以实现持续发展，因此内部晋升和职业发展的机会也会受限。人才培养和工作业绩都可能因此受到影响。
7. 此外，周围同事的频繁离职会引起个人的焦虑，影响工作心态。不断的疑问和不确定性可能导致无法专心工作，甚至影响身心健康。
8. 高离职率还可能导致公司内部流言蜚语和抱怨增多，这样的负面氛围同样不利于安心工作和团队合作。