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    • 公司集中休假10天，后期要求只有5天休假的员工交5天调休是否合法

    按工龄年休假只有5天的员工，公司安排集中休假了10天，然后两个月后突然要求多出的5天必须交调休，这样做是否合法是否合法

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    推荐答案   推荐于2016-05-20
    这个是可以接受的。如果按劳动法算21.75个班的话，只要满了之后，其他的再算加班费追问

    感觉合法不合理，放假通知上也不说以后要还班

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