公司拖欠工资打了欠条，投诉到劳动监察大队，七日后劳动监察大队说有欠条不受理

Question

投诉到劳动监察大队，当时交了欠条、身份证复印件，投诉书，填了张表，告诉我们七日后等消息，七日后我们打电话过去咨询，立案室的人说他们不受理此事，理由：公司给打了欠条，因此不受理。我们问如果2个月后公司倒闭找不到人了我们的工资怎么办，立案室人员说：“那没有办法”。呵呵了，我第一次走这种途径解决问题，想知道劳动监察大队这种做法对吗？（有欠条不受理，那当时我们提交材料的时候也看到有欠条了，为什么不说，七日后打电话过去问才说不受理）只有这点分了，抱歉了
谢谢大家的回答

Answer 1

这样处理不合理。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。追问

谢谢回答，请问有没有可以投诉劳动监察大队不作为的有效渠道，因为下份工作还要上班，劳动部门周六日又不上班，没有多少钱，申请仲裁，申请法院强制执行这一系列过程下来需要多长时间呢？法律条条框框都说的很好，可轮到实际执行起来感觉很费劲

追答

时间少则一个月，多则一年，如果单位脸皮厚，那么可能要一年时间。

Answer 2

【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
【2】根据《劳动法》第50条，
　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【3】因为单位不按时发工资，劳动者可以去《劳动监察大队》投诉。
劳动监察队如果不处理。可以找《人力资源社会保障局》领导投诉。
劳动监察大队是人力资源社会保障局下属单位。
【4】劳动者也可以带着证据直接去《劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议仲裁。来自：求助得到的回答

Answer 3

有欠条的直接到人民法院起诉要求偿还欠款追问

谢谢您的回答，到人民法院起诉到解决问题大概需要多长时间？大概需要多少费用？

追答

人民法院审理简易程序是三个月，普通程序是六个月，劳动争议案件不收取诉讼费

Answer 4

劳动仲裁维权

Answer 5

你好，当地劳动监察部门给你书面答复了吗？追问

没有给书面答复，当时提交了材料，七日后我们自己打电话过去问，他们说有欠条的不受理。谢谢您的回答

追答

你好，当地劳动部门的做法欠妥当，如果想要详细且专业的法律咨询，可以通过搜狗搜索，搜索“金盾法律咨询与法学研究中心