如题所述
法律分析：一个月的工资按照月计薪天数计算，周末放假不在计算范围之内。
法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。因此，月计薪天数：（365天－104天）÷12月1.75天（不扣除11天的法定节假日）。