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员工签订劳务合同可以不买社保嘛?
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推荐答案 2023-02-19
员工签订劳务合同是否需要投保社会保险取决于该国或地区的法律规定。在许多国家和地区,员工都必须投保社会保险,并且雇主有责任为员工投保。在这种情况下,员工不需要个人支付社保费用,而是由雇主代付。
但是,在一些国家和地区,员工可以选择不投保社会保险,而雇主则不需要为其代付。这可能是因为员工已经通过其他方式获得了社会保险,例如通过其他工作或私人保险。
因此,如果您是员工,请在签订劳务合同之前了解您所在国家或地区的法律规定,以确保您的权益得到保护
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劳务合同可以不买社保吗
答:
劳务合同不可以不买社保
。用人单位与劳动者签订劳务合同后,应当依法为劳动者缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务和社会责任。社保对于劳动者来说具有重要意义,是劳动者在面临风险时的重要保障。因此,用人单位应当严格遵守相关法律法规,为劳动者缴纳社会保险费,保障劳动者的合法权益。法律依据:《中华...
员工签订劳务合同可以不买社保吗
答:
法律分析:劳务合同可以不交社保
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需不需要
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答:
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。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表...
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需要
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答:
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的
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