单位绩效考核是每季度一次，年底领导再总的打一次，我4个季度都是合格，但年底领导却给我打了不合格，单

Question

单位绩效考核是每季度一次，年底领导再总的打一次，我4个季度都是合格，但年底领导却给我打了不合格，单位做了待岗降薪处理，我该怎么办？

Answer 1

首先你要搞清楚当初设定绩效考核的相关文件是怎么定义的：
1、你的绩效考核KPI（岗位关键性指标）设定是否合理？
2、绩效考核管理办法或管理制度是怎么规定的？
3、是否有设定团队考核末位淘汰制？
4、时都在本年度的工作中出现大的失误？
5、本年度工作中是否有岗位调动？
6、如果排除以上可能的话，那就是你的上司故意刁难你
7、如果排除第6条，那就有可能是你上司的上司要求他这样做，他也没办法的，
8、如果都不是以上原因，那就直接去问你的领导，看有没有合理的解释？
9、如果一切无果，那就请加入我的团队吧。跟着这样的领导也没啥混的。
我好想回答过这个问题了，希望对你有用。

Answer 2

就可以辞职走人了是不是？看运气，看能力，看掌控力了。做销售肯定有绩效考核的。