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劳动法对最低工资的规定是什么呢
劳动法对最低工资的规定是什么呢
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第1个回答 2021-12-20
劳动法最低工资的规定:最低工资保障国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十八条,最低工资保障国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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劳动法对最低工资的规定是什么呢
答:
劳动法最低工资的规定:最低工资保障国家实行最低工资保障制度
。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资
不得低于当地最低工资标准
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十八条,最低工资保障国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
劳动法规定的最低工资是什么
答:
4. 对于非全日制劳动者,在其提供正常劳动的情况下,
用人单位支付的小时工资不应低于当地规定的小时最低工资标准
。
根据《劳动法》第四十八条
,国家实行最低工资保障制度,最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
劳动法规定的最低工资是什么
答:
劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,
不得低于当地最低工资标准:(1)延长工作时间工资
;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在...
劳动法最低工资
标准是多少?
答:
《劳动法》对最低工资标准没有明确规定
,各地会根据当地经济生活水平制订,
企业向员工支付工资报酬不得低于当地规定的最低工资标准
。像高温补贴、津贴等不包括在最低工资中。如企业支付的工资比最低工资还是少,员工可以投诉。 一、《劳动法》最低工资标准是多少?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内...
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