第1个回答 2019-10-07
工作二十年最少也四十岁了吧，这个年龄有家庭而且还是也不小了，而且孩子现在应该上高中或者大学了，从现实角度考虑如果工资可以的话保准还是得干下去的，家里面正有个花钱的，如果工资低的话确实可以考虑跳槽，当然这个前提是自己确实有能力，如果本来就没有能力的话，进不了管理层也正常
第2个回答 2019-10-07
当然要继续干了，不干你怎样生存呢？有能力的人才能进管理层，再说了进入管理层的必定是少数人，大部分的员工工作在最基层。你都工作20年了，是企业的老员工，经验丰富，威信高，正是干工作的好时候，在基层也能大有作为呀。人的一生说长不长，说短不短，不知不觉就走过去了，所以说无论是当领导还是做普通工人都要把自己的本职工作干好，不要胡思乱想。
第3个回答 2019-10-07
当然要继续工作下去啊，毕竟你的一技之长还是给你带来很客观的收入，不一定非常要走管理才是最合适的。也不是每个人都适合管理层的工作。你既然有技术，我觉得还是建议你在技术岗坚持下去。不要轻易的说放弃。
我们先了解一下管理层所要具备的能力：团队领导能力、组织协调能力、沟通影响能力和专业能力。作为公司企业一把手的管理者不仅要具备之前的能力还需要具备商业敏感性、战略思维、创新思维、变革管理能力等，只有具备了这些能力才能够成为一名的合格管理者。也许你是具备了以上的能力，但是时运不济，没能进入，但只要有实力，是金子总会发光的。不要在自己本身积累不够的时候盲目追求管理岗。
第4个回答 2019-10-07
这主要看你的心理预期，如果你对自己的现状很不满意，可以换一份工作，但前提是你有更好的工作，如果没有，还是老老实实干下去，因为到了一定年龄，谋生是第一位的
第5个回答 2019-10-07
工作20年没有进管理层，说明你不适合管理层的工作，你只有自己在现任的工作上努力，才能发挥到你自己的正常水平。每个人要有自己的正确定位，不要好高骛远。有的人就适合在管理层，而有的人就适合干具体的工作，只有这样才能发挥他们最好的状态，使他们的能力得到充分的发挥。如果不人尽其用的话，会适得其反的。你应该好好静下心来想一想是不是这么个道理？