第1个回答 2019-10-07
用我们平常人的眼光去衡量一个人是否成功，那就是这个人是否身居高位。但又有谁知道，在高位上的人只有那么几个，绝大多数人都在基层工作。工作二十年未进管理层或者直到退休都未进管理层，这不是说我们的工作能力不行，只是我们缺少机遇。我们不但要继续干下去，而且要的更好。
第2个回答 2019-10-07
工作了20年，那么现在你大概已经40多岁的人了，一个40多岁的人，如果再重新选择一个新的工作单位，重新摸索，重新适应，恐怕是很难的。所以我建议你还是继续留在原单位干下去。工作了20年没有进管理层，那么你应该从自身找找原因。要想进管理层，不光有埋头苦干，脚踏实地就行，还要有灵活的头脑和机智的应变能力。其实一个人工作能不能升职，并不代表你没有为公司创造价值。你应该对自己有信心，因为平凡的工作岗位也一样为公司为国家做出了贡献，创造了财富。
第3个回答 2019-10-07
工作20年，胃镜管理层。你应该继续感谢你都已经工作20年了，有了20年的工龄。就算没有进管理层，你也不能辞了，这份工作。因为你岁数应该也不小了，既然已经干了20年，你有很强的。工作能力跟工作经验即使不在管理层，你应该也能胜任你的工作对工作也游刃有余，所以你应该继续的干下去。因为你岁数不小了，再重新开始已经没有那个时间，也没有那个必要了，就这么继续干下去好的，退休就行了。
第4个回答 2019-10-07
工作20年未进管理层，应该是有多方面原因造成的，有你自身努力不够的原因也应该有所在单位选任管理人员的原因，但是，已经到这个年龄段还是应该干下去的。40多岁往50岁奔的人，再想找到一个适合自己的工作且能够胜任的工作很难，自己创业也很难，还是凭自己的经验继续干下去吧！尽一份力发一份光，不要怨天忧人，做好现在的本职工作吧！
第5个回答 2019-10-07
如果你是高技术性人才，20年没晋升，可以选择离职，找更好的工作。
如果你的工作可替代性多，而且不需要专业性特强的话，都已经工作20年了，说明年龄也大了，在找工作也不容易找了，还是选择继续干下去，稳定下来