第1个回答 2019-10-07
如果你认为你的能力超强，而没有受到公平的待遇，没有进入管理层，那么你就果断离开，如果你的管理水平或者是你的能力确实都没有得到大家的认可，也许你的能力就是一般般，那么就安心的待在你的位置上，去干吧，毕竟20年了，再干个十年八年可能已经就退休啦，不要再折腾啦
第2个回答 2019-10-07
都已经工作了20年了，还没有进入管理层，那么我觉得你还是应该继续干下去，因为这个时候你应该已经40多岁了，这时候再改行比较麻烦，很多公司不会收你这个年纪的人了，除非你自己创业自己干，但是你二十几年还没有进入管理层，那么你自己的个人能力也应该是不强的（请别介意我这么说），所以创业也要慎重，因为现在这个社会，创业也很不容易，很可能会亏钱。
第3个回答 2019-10-07
继不继续干下去，这要看你喜欢不喜欢这个工作及这个工作环境了。如果你的能力突出，人际关系也处得好，领导不提拔你进管理层，你可以考虑跳槽试试。如果你只是勤奋而没有特别的能力，还是就不要走了，毕竟这个工作环境是你处了20几年的，有一定优势，进不了管理层，评个优还是可以争取的，而你还是老师傅，领导还是要给你一些面子，只是能力上欠缺点，进不了管理层，安心你的工作也不错。
第4个回答 2019-10-07
工作20年未进管理层，如果薪水很可观的话。应该干下去。因为已经工作20年了，你已经不是年轻的时候了，至少也是四五十岁的人了。如果工资还可以的话，应该继续干下去，因为岁数大了很难找到一份新的更好的工作。
第5个回答 2019-10-07
工作20年还没有进入管理层。个人觉得你当然应该干下去。因为你已经不能亲了，没有资本。去跳槽了。如果说。工作五年，还进不了管理层去跳槽的话。那就叫做及时止损，但是如果是工作了20年没有进入管理层。迫于生存压力。我觉得你应该继续算下去。因为毕竟还是需要一份工作的。