第1个回答 2023-04-18
婉地回答,例如说:“谢谢你对我的关心,但我的薪资是公司和我之间的私人事务,我希望你能理解。”
当你刚刚进入职场时,你可能对这个问题感到有些困惑或尴尬,但是记住,你的薪资水平是你和公司之间的协议,应该由你自己来管理和维护。如果你觉得你的薪资低于市场价值或你的同事,你可以和你的上级或HR谈谈,以寻求改进的机会。
总之,你有权决定是否透露你的薪资给其他人,但最重要的是,你要始终保护自己的隐私和权益。
第2个回答 2022-10-20
问你工资的人。有以下几个心理:
1、好奇,只是想知道你工资,也就是说想知道现在公司录用的新人是如何定薪水的。
2、不怀好意,想给你难堪,想和你比一下,说你工资低
所以,不管是哪一种情况,你都不应该说,以免引起不必要的麻烦。
第3个回答 2022-10-20
职场新人当老同事问你的工资的时候不应该说,因为现在的公司和单位都有保密。工资的义务。如果不保密,那么每个人的工资变成透明的话,有的人会找领导闹。会出现很多的问题。
第4个回答 2022-10-20
工资是个人的隐私,与过去不同,过去上班工资都是一样多,说不说都无所谓,但现在不同了,现在的工资是根据每个人的能力、工作量的大小来定的。所以不论谁问工资都不应该告诉,可以随便搪塞一句就可以。
第5个回答 2022-10-20
工资是个人的隐私,不论新老员工都不应该说工资多少,这样会伤害到新员工,也会伤害到老员工,可以随便说一些简单的话,应付一下就可以了。