第1个回答 2023-04-18
婉地回答，例如说：“谢谢你对我的关心，但我的薪资是公司和我之间的私人事务，我希望你能理解。”
当你刚刚进入职场时，你可能对这个问题感到有些困惑或尴尬，但是记住，你的薪资水平是你和公司之间的协议，应该由你自己来管理和维护。如果你觉得你的薪资低于市场价值或你的同事，你可以和你的上级或HR谈谈，以寻求改进的机会。
总之，你有权决定是否透露你的薪资给其他人，但最重要的是，你要始终保护自己的隐私和权益。
第2个回答 2022-10-20
问你工资的人。有以下几个心理:
1、好奇，只是想知道你工资，也就是说想知道现在公司录用的新人是如何定薪水的。
2、不怀好意，想给你难堪，想和你比一下，说你工资低
所以，不管是哪一种情况，你都不应该说，以免引起不必要的麻烦。
第3个回答 2022-10-20
职场新人当老同事问你的工资的时候不应该说，因为现在的公司和单位都有保密。工资的义务。如果不保密，那么每个人的工资变成透明的话，有的人会找领导闹。会出现很多的问题。
第4个回答 2022-10-20
工资是个人的隐私，与过去不同，过去上班工资都是一样多，说不说都无所谓，但现在不同了，现在的工资是根据每个人的能力、工作量的大小来定的。所以不论谁问工资都不应该告诉，可以随便搪塞一句就可以。
第5个回答 2022-10-20
工资是个人的隐私，不论新老员工都不应该说工资多少，这样会伤害到新员工，也会伤害到老员工，可以随便说一些简单的话，应付一下就可以了。