第1个回答 2022-10-20
职场新人不应该说自己的工资是多少，应该保密。新员工比老员工工资高的话，老员工肯定不高兴，会找领导，会闹事。
第2个回答 2022-10-20
有些事情是瞒不住的，也没必要隐瞒，在职场老手眼里，有些隐瞒的技巧是幼稚的。不如做一个实实在在的人，至少可以给人留下一种诚实、可靠的印象，不至于留下一种爱耍小聪明的形象。
在职场中，说话和办事都需要注意分寸，不能口无遮拦，要三思而后行。不能轻易的让对方看透自己，要保持内涵，多听少说，因为病从口入祸从口出，要多思考问题。
第3个回答 2022-10-20
一般来说，现在的公司对于个人的工资是保密的，要求每个人保密自己的工资。所以呢，你在什么公司？即使是老同事问你，那也是要遵守公司相关规定。
因为你说出去了，你就违反公司的规定。对于双方都没有好处。
因为你说出去了，你就违反公司的规定。对于双方都没有好处。
第4个回答 2022-10-20
职场新人，老同事问你的工资也应不应该说？因为在有些企业工资属于保密的，属于属于商业秘密，所以婉转的回答一下就可以
第5个回答 2022-10-20
首先这个问题只是同公司老员工的提问不是所有人的，也就是说对于不同的人我也有不同的回答。对于一个职业，既然我选择了就说明我很在乎，在我确定去哪个公司并在这个公司一直工作下去，我就会考虑到公司的各种情况和对职工的表现。这个不是通过招聘信息就能了解的，所以我需要到公司工作中去实际了解，我选择留下来的公司一定是适合我个人性格的，并且公司也能有一条适合我走的阶梯。在确定后正式步入工作时，对于老员工的工资质问，我要知道他问我的目的是什么，在确定没有危害情况下那也就只是对自己普通了解一下，既然这样就没太大必要去掩饰，有时公司也会考验一下你的真诚，毕竟这是自己的实际情况。而且对于工资的质问，对方了解也没有太大用处，工资来源一切是由本人的行动和决定。我愿意对老同事说的都是产生情况，哪怕一点也不行，其次我选择的公司也很少有对我不好的老同事！
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