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1979年没有招工手续有合同算不算工龄??
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推荐答案 2017-10-19
工龄计算:
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;
3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
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没有招工
表只有
合同
他
不算
给
工龄
怎么办
答:
只要存在劳动合同关系,依法建立了社会保险关系并按规定交费的,即可以计算交费年限(工龄)
,只有劳动合同关系,没有依法建立了社会保险关系或没按规定交费的,不计算交费年限(工龄),从实行劳动合同制和社会养老金统筹后没有单纯计算工龄的说法了。实行社会养老金统筹前的国家固定(正式)职工的工龄视同交...
签订
了
劳动
合同没
办
招工手续
能认定
工龄
吗?有规定吗,
答:
只要公司与劳动者签订劳动合同,而且备案到就业局的,那么都可以认定工龄的
。因此,劳动者在签订劳动合同时,提供身份证复印件、学历复印件、体检表、照片、失业证等相关资料,公司签订劳动合同后,就带上劳动合同及复印件、失业证去就业局备案就业信息。
工龄
退休金是如何计算的?
答:
你的集体工人,是否经过当地劳动部门有批准的招工手续,如果有招工手续,应该计算工龄,视同缴费,
如果没有劳动部门批准的招工手续,则不计算工龄
,在1979年时,我们国家还是属于计划经济。招工必须要经过劳动部门批准,履行招工手续,没有手续的,都不计算工龄的,
临时工
算工龄1979
文件或是有73年参加工作的临时工,因为
没有
档案和
招工
...
答:
你好,
肯定不合理
,但是按照现有的法律规定,没有档案和缴纳社保是不能计算工龄的。
大家正在搜
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