绩效管理体系考核的指标可以根据不同的组织和行业而有所不同，但通常包括以下几类指标：
财务指标：包括营业收入、净利润、利润率、资产回报率、现金流等指标，用于衡量企业的财务绩效。
业务指标：包括销售额、市场份额、客户满意度、产品质量、交货准时率等指标，用于衡量企业的业务绩效。
人力资源指标：包括员工满意度、员工流失率、员工培训率、员工绩效考核结果等指标，用于衡量企业的人力资源绩效。
生产指标：包括生产效率、产品质量、工作安全等指标，用于衡量企业的生产绩效。
项目管理指标：包括项目完成率、项目成本控制、项目交付时间等指标，用于衡量企业的项目管理绩效。
研发指标：包括新品开发成功率、研发投入占比、专利申请数等指标，用于衡量企业的研发绩效。
营销指标：包括广告投放效果、营销成本占比、销售渠道覆盖率等指标，用于衡量企业的营销绩效。
社交媒体指标：包括社交媒体关注度、社交媒体互动率、社交媒体转化率等指标，用于衡量企业在社交媒体上的影响力和营销效果。
网站指标：包括网站流量、网站转化率、用户留存率等指标，用于衡量企业在互联网上的影响力和营销效果。