第1个回答 2020-11-16
入职前要签劳动合同，被无故辞退就可以去劳动仲裁，讨个说法，没签劳动合同这就困难了，要搜结有关资料，或发的工资单和银行账单等等，才能去劳动仲裁。
第2个回答 2020-11-16
入职前，签订劳动合同非常关键，这是保证自身合法权益的重要保障。如果未签订劳动合同，维权可以会比较的难。
第3个回答 2020-11-16
如果两个人没有冷静，只可以找老板要回工资
第4个回答 2020-11-16
其实我觉得都这么长时间了，而且你还没有入职，所以我觉得辞职也是非常简单的一件事情，所以可以直接去说一下，这样可能会比较好一点。
这样的情况下，我觉得完全就可以说自己没有这个能力，或者说自己在这里根本就没有办法更好地完成这一份工作，我觉得其实有很多人可能就是会有这样的一些想法，也可能觉得不适合这份工作，所以我觉得其实都是可以去离开，所以在这样的情况下，我觉得还是要提前说一下，这样可能会比较好一点。
因为有很多地方如果你想提前离开，或者有很多其他的不一样的地方，我觉得都是要提前去说的，只有这样才可以更好的去发展，所以我觉得在这样的情况下，还是要提前去和别人说明白，或者提前去写一份辞职报告，这样就可以让你离开，而且我觉得这样的方法可能会比较好一点，所以我觉得通过这样的方式完全是可以让自己有很多的改善。
觉得还是要找一份自己喜欢的工作，因为你现在还没有入职，所以我觉得其实可能就没有走这么珍贵的程序，所以在这样的情况下，我觉得完全是可以更好的离开，所以通过这样的方式完全是可以让自己找到更好的一种定位，有的时候也是可以让自己更好的发展。所以不管在什么样的情况下，最重要的就是可以尝试一下自己喜欢的一份工作，只有在这样的情况下，我觉得应该才是最喜欢的，也是最受欢迎的。
其实你现在还是可以找一份理由，比如说自己家庭的原因，或者说自己本身的原因，这些基本上都是可以的，或者本身自己的一项能力，因为有很多工作我们做了一段时间可能就是因为不喜欢，或者因为自己没有能力去完成，所以才会选择放弃，但是在这样的情况下，我觉得其实都是可以去选择一下的，或者说完全可以找到自己更适合的一些状态。
我觉得其实你现在没有入职就离开，可能也是会有自己一些特殊的原因，所以在这样的情况下，我觉得还是要提前和领导去说明白，只有这样对方才可以更理解你，而且我觉得有很多人可能也是会理解你现在的这样的状态，所以我觉得其实都算是比较正常的。而且不管在什么样的情况下都是可以更好的去发展，只有这样才是可以让自己找到更合理的一些定位。
我觉得其实在面对一些情况的时候，最重要的就是可以让自己更愉快的去工作，只有这样才可以认认真真地完成工作，而且有的时候也是可以找到更适合自己的一些价值。