我患重病,过了医疗期,单位现在不给我发病假工资,又不和我解除劳动合同,合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

单位这样做不违法，过了医疗期单位就有权给你安排工作，你不上班当然不给发病假工资。

Answer 2

那是合法，不解除劳动合同是单位照顾你。

Answer 3

你可以请病假的
但只要不是工伤，请的病假又超过了劳动法的规定
那公司就有权不给你发病假工资

Answer 4

如果您花了重病，那么一老期间单位不给你发一两个并工资，我再给你个待会儿再去交涉，您请的是病假，那么你可以到当地劳动字母进行反应这件事情就可以啦。