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全年入职186人离职100人,离职率是多少
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第1个回答 2020-04-06
员工流失率=员工流失人数/(期初员工人数+本期增加员工人数)*100%,员工流失率=169/(854+122)=17.31%,员工流失率为17.31%.
第2个回答 2016-01-04
100除以186=53%
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年
离职率
计算方法
答:
例如,某公司年初有
100
名员工,年末有120名员工,期间有20名员工离职。那么,年度累计离职人数为20
人,年度
平均员工人数为(100+120)/2=110人。根据公式,该公司的年
离职率为
20/110×100%=18.2%。年
离职率是
一个重要的指标,可以反映公司的员工稳定性和人力资源管理效果。过高的离职率可能意味着...
离职率
的正确计算公式
答:
2、那么这一年的离职率为:(20/(100+20)/2)×100%=16.67%
。需要注意的是,离职率只是一个参考指标,它并不能完全反映企业的经营状况和管理水平。企业在分析离职率时,还需要考虑其他因素,如行业特点、员工福利待遇、职业发展空间等。离职率对公司的影响 1、离职率是指员工离开公司的比例,通常...
离职率
的正确计算公式
答:
1、离职率的计算公式是,
离职率=离职人数/(离职人数+期末数)×100%
。2、月离职率的计算,当月离职率=当月离职人数/(当月离职人数+当月期末数)×100%。3、半年离职率的计算,半年离职率公式=半年离职人数/(半年离职人数+半年期末数)×100 4、全年离职率公式为,全年离职率=全年离职人数/(全年离职人数+...
员工
离职率
怎么算
答:
4、全年离职率公式为,
全年离职率=全年离职人数/(全年离职人数+全年期末数)×100%
。员工离职工资如何结算?员工离职的,工资应当按照其实际工作的天数和劳动合同中约定的方式和数额来结算,并且用人单位一般应当在与其解约或者终止劳动合同时一次性付清员工的工资。综上所述,在计算离职率时如果能将分子定义...
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