晋升组经理的条件是什么

Question

如题所述

Answer 1

晋升组经理的条件如下：

1、任业务主任及以上职级满3个月。

2、个人最近3个月累计FYC达到3Q。

3、个人最近3个月累计短险FYP800元。

4、个人最近3个月综合持续率达到80％。

5、直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人。

6、通过晋升组经理综合测评和培训考试。

（若是快速晋升则无需满足第1条，个人FYC要求为4.5Q，且为转正后开始计算，拟组建团队有效人力要求6人）

举个例子，假如你想要在2018年四季度晋升组经理，那么最迟在2018年10月1日时就要晋升到业务主任，而考降业务主任没有这点任职要求。（指正常晋升）

管理者应具备的能力：

1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。

2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。

3、规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。