你好！我是一名普工，交了辞职书，部门经理已经批了，但行政部不批准，就离不了职，我该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招 聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；

二、用人单位不为你办理离职手续，你可以申请劳动仲裁；

三、法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47条！
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Answer 2

看是否按合同书来的，上交离职报告时间，和正式离职时间是有期限的，可以看一下合同书，过了期限，可以自己去沟通，也可以上诉这公司的本回答被网友采纳

Answer 3

简单啊，你把辞职书要回来，30天后直接走人。再不办理直接告他。追问

这是不可能拿到的了，旷工3天以上算自离了，没有工资结算的

追答

你再写一份让部门经理签字不就行了。

追问

那又得等多一个月离职。如果上告的话，我又没有什么证明我写过辞职书，公司不认账可怎么好呀

追答

你早问啊，现在这样不是就拿到证据了吗？

Answer 4

旷工啊，你怎么那么老实，旷三天自动离职是不是？那你就旷两天去半天，我当年在东莞是这样做的，这样无心做了他也不要你了。问题是旷工扣的钱你心疼不。。。