如何应对《劳动合同法》对企业造成的影响?

如何应对《劳动合同法》对企业造成的影响?如何规避风险?
我们都想依法用工,但是现在我们的一些条件够不到标准,比如像老板的思想,经济实力等等。

我觉得,新的《劳动合同法》是一部比较超前的法律,他的超前理念可以引导用人单位用工的规范化和对经营成本管理的科学化,从而提高企业员工的核心凝聚力,为企业创收。
同时他也给劳动者传达了这样一个思想意识:在以后的工作中,要想在中意的单位长久的工作下去,那么首先就要保证自己可以与企业续签合同,被企业留住,能保证这点的就只有不断提高自己的技能更新理念,在经验与知识同步发展的同时才不会被淘汰。因为不管是固定期限合同还是无固定期限合同,在现实的公司运作中被合法的解除是很容易的事情。

这样的话,企业留下的都是一群对自己职业热爱,对公司充满感情的业界精英,那用人单位和劳动者将都达到双赢!
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第1个回答  2007-11-29
依法用工就没有风险了,守法对企业和员工都是好事!
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