单位部分计入“管理费用--社会保险”，
个人部分计入“管理费用--福利费”
年底所得税汇算时调增缴纳所得税：
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费，不属于你单位应承担的正常费用支出，不符合税收政策规定，不允许税前扣除。
扩展资料：
社会保险费的征集方式
1、比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2、均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
参考资料来源：百度百科-社会保险
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第1个回答 推荐于2017-09-20
社保全部有公司缴纳，但人不在公司上班也不发工资，如何处理账务。--单位部分计入“管理费用--社会保险”，个人部分计入“管理费用--福利费”（年底所得税汇算时调增缴纳所得税：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。你单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费，不属于你单位应承担的正常费用支出，不符合税收政策规定，不允许税前扣除。）本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-03-30
你是担心自己不交,公司也不交,对自己以后社保这块福利没保障吧?如果你担心这个就可以找单位的财务给你看单位正常缴社保的名单是否有你的名字,还不放心或是单位不给你查就自己带身份证去社保局去查有没有按时缴纳的社保.
第3个回答 2012-03-30
直接在走费用单设一个科目社保医保就可以了。
第4个回答 2012-03-30
可以要求个人承担公司缴交部分。追问
公司要求个人缴纳的部分也由公司承担，如何处理呢?
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