工厂变相辞退不让加班

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律主观规定：用人单位采取变相辞退手段终止与劳动者的劳动合同，属于违法行为。根据法律规定，用人单位应承担相应的法律责任。
2. 面对变相辞退的情况，员工有权与公司进行协商，以解决问题。如果协商未能达成一致，员工还可以依法寻求调解、仲裁或直接提起诉讼。
3. 根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生时，当事人可首先向单位的劳动争议调解委员会申请调解。若调解失败，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 当事人也有权直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。