宁波一员工用袋子遮挡公司摄像头遭开除，公司这一行为合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得公司的这一行为是不合法的。

员工有自己的个人隐私，公司是不能随意侵犯的。

员工来公司上班，只需要按照公司的要求完成相应的任务。但是公司用摄像头实时监控员工的行为，会让员工觉得自己的隐私被偷窥，非常的不尊重人。

员工遮挡办公室摄像头

这种行为不算违反劳动纪律和公司规章制度。公司解雇员工的决定确实有点过分。因为摄像头正对着员工，侵犯了他的隐私，所以员工才会用塑料袋盖住了。公司对员工进行批评教育或者罚款就够了。直接解雇员工有点过分。

公司因为这件事就解雇员工，违反了劳动法。

员工对公司安装摄像头的做法有异议，在遮盖摄像头之前，这名员工就曾经向公司管理层表达了意见，但公司根本没有听取员工的意见。一怒之下，员工才用塑料袋堵住了摄像头。但公司因员工遮挡摄像头，直接辞退了仍在劳动合同有效期内的员工，明显违反了劳动法，因此公司的的决定是不合法的。

员工将公司告上法庭，法院最后判决让公司赔偿员工17万元。

这时，公司拒绝接受。公司认为解雇员工是我的权利。但经过二审后，审判结果依然是维持原判。所以这件事不能算是员工的过错，只能说双方沟通存在着一定的问题。如果一定要通过监控来监控公司员工的工作状态，那么一定是公司的管理制度出了问题。公司这些工作分配给他，他今天完成了这项工作，这就足够了。不影响公司整体运营，该做的都做了，那又有什么必要去监视自己的员工呢？所以，这家公司的做法就是不合法的。

（图片来源于网络，如有侵权，请联系作者删除）

Answer 2

当然合法了。因为公司的办公场所本来就是公共场所，可以安装摄像头。

Answer 3

不合法，这样的情况非常的不公平，影响了员工的利益，也非常的不人性化。

Answer 4

公司的行为肯定是不合法的，虽然对方的做法不是特别正确，但是应该和对方去沟通，也应该去运用相应的奖罚制度，不可以直接把对方开除，已经触犯到了劳动法。