肯定不合法！劳动法及劳动合同法明确规定，用人单位不得以任何理由拖欠、扣除员工的工资。但如是员工违反了公资经合法程序制定的规章，公司可以对员工进行处罚。如用人单位私自扣员工工资，员工可能向劳动监察大队进行投诉或直接申请劳动仲裁要求用人单位支付所扣的工资。
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第1个回答 2012-11-09
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
公司扣钱应有法律依据，不然就是乱扣钱，你有权要求公司退还。本回答被网友采纳
公司扣钱应有法律依据，不然就是乱扣钱，你有权要求公司退还。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-05-06
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第3个回答 2012-11-09
不合法。
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