一次性工亡补助金是按死亡时间的上一年赔偿？还是按一审法庭辩论终结的上一年赔偿？有什么依据吗？

Question

如题所述

Answer 1

应该按照一审法院辩论终结时的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的有关标准计算：
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第十一条：“社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计局公布的数据为准”。
该条规定属于行政法规，次于法律，因此，应该根据与《工伤保险条例》有关的司法解释最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释法释[2003]20号 第三十五条：……“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度之相关规定作为定案的法律依据。(2015)陕民提字第00009号民事判决书已根据该条司法解释作出了生效判决法律文书，具有充分的证明力度，能够充分证明工亡补助金应该按照一审法院辩论终结时的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

Answer 2

是按照工伤发生时的上一年度。

相关的规定主要在人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十一条之中，该条明确规定：“一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”

而根据最新的统计数据，2021年度一次性工亡补助金标准调整为: 43834元×20=876680元。
这主要就是在于1月18日发布的2020年全国城镇居民人均可支配收入43834元。

另外，根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：
1. 丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本回答被网友采纳