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公司强制司机出差,司机不去被处罚公司有无违反劳动法
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第1个回答 2014-05-16
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
相似回答
公司
安排
出差不去违反劳动法
吗
答:
公司安排出差不去并不一定违反劳动法
,这需要根据具体情况和劳动合同的具体内容来判断。如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了员工必须接受公司的出差安排,那么员工拒绝出差可能会违反合同或规定。但如果劳动合同或公司规章制度中没有相关规定,或者员工因特殊原因无法出差,那么员工有权拒绝出差,这并不违反...
公司强制司机出差,司机不去被处罚公司有无违反劳动法
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,
劳动者可以立即解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。
公司强制出差
违法吗
答:
法律分析:这是违法的,可以投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动...
比亚迪
强制
让员工
出差,
如不出差要开具
处罚
,这样合理么?
答:
我认为没有什么
强制不强制,
你作为这个企业的员工。和企业是有劳动合同的,你除了有各方面权益以外,还有相应的义务。你要服从公司的安排
,公司
让你出差你就应该去。如果不去说明原因。公司也完全可以根据公司制度做出相应的处罚。这是完全符合国家的
劳动法
的。如果都想按照自己的意愿执行,公司不乱套了。
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