概念转变的条件

Question

如题所述

Answer 1

概念转变的条件介绍如下：

(1)对现有概念的不满;(2)新概念的可理解性;(3)新概念的合理性;(4)新概念的有效性。

所谓概念转变，就是认知冲突的引发和解决的过程，是个体原有的某种知识经验由于受到与此不一致的新经验的影响而发生的重大改变。

概念转变的过程：

认知冲突的引发

认知冲突是指人在原有概念与新经验之间出现对立性矛盾时而感受到的疑惑、紧张和不适的状态。基于原有的知识经验，人可以对行为的结果做出预测，而行为的实际结果与人的预期却往往并不完全一致，面对出乎预料的情境，人就会产生认知冲突感。

认知冲突的解决

人不愿忍受认知冲突的压力，他们将努力解决冲突以建立新的平衡。解决认知冲突有不同的途径。例如，胡森于1981年分析了个体对新概念的处理方式：

（1）径直地或者在经过认真分析之后拒绝新概念；（2）通过三种可能的方式纳入新概念：一是机械记忆；二是概念更换，以新概念代替旧概念，并与其他观念相协调；三是概念获取，将新概念与原有旧概念一起重新进行加工和整合，这意味着在原有知识背景中去理解新概念，新、旧概念并不完全对立

还有研究发现，在个体面对新旧概念的对立性冲突时，概念有时会发生整体性转变，所以有人又将概念转变称之为“原理转变”或“信念转变”。但有时这种转变是渐进式的，学习者在建构新概念的同时往往还在继续使用原来的旧概念，并不完全如胡森所说的那样简单明了。