签劳动合同时工资是1900实际是一万公司有权利给我降薪吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然有了！当老板玩了你之后或玩腻了你你会被马上降薪的，所以当老板提出要求要和你X X时你能拖就拖拖的越久高薪的时间越久，当然你要一直推拖的话老板觉得既然吃不到肉还是干脆把你给降薪到1900的！趁自己还有一点新鲜度演一场好戏再说给不给老板

Answer 2

公司是有权利给你降低薪资。
因为您和企业签订劳动合同的时候，工资的标准是1900块钱。
而现在到手的工资是1万块钱。已经与合同规定的工资差距甚大。所以企业是可以给您减薪资。

Answer 3

公司是有权利给您降薪的。
因为劳动合同当中规定的工资是1900元，但是你实际到手工资是1万元。所以作为企业，必须要根据合同执行，所以必须扣除工资。本回答被网友采纳

Answer 4

签订劳动合同时，我的工资是1900实际工资是1万。公司有权利给降薪吗？根据工作好与坏，公司是可以给你涨工资或者是降薪的，公司是有这个权利的。本回答被网友采纳

Answer 5

签劳动合同时工资是1900实际是一万，可见签订的劳动合同是阴阳合同，或者涨工资后未作调整，如果是阴阳合同的话，即1900对外，并不是双方真实意思表示，而是以少缴社保、个人调节税等为目的，一万对内才是双方真实意思表示（可以是书面或口头），就是是一种违规行为，在给当事人带来“利益”的同时，也预示着风险。理论上讲只要1900不低于当地最低工资标准，你到了劳动仲裁部门也不好说，最多只能是辞职不干了。